1. PLANEACIÓN Y TOMA DE DECISIONESProceso de toma de decisiones, conjunto de ocho pasos que incluye identificar un problema, elegir una alternativa y evaluar la eficacia de la decisión.
Problema, diferencia entre una situación existente y otra deseada.
(Paso 1) El proceso de la toma de decisiones comienza con la existencia de un problema, o más específicamente, una discrepancia entre una situación existente y otra deseada.
(Paso 2) Una vez que el administrador ha identificado el problema que necesita atención, se decide identificar los criterios que serán útiles para resolver el problema.
Criterios de decisión, criterio que define lo que es importante en una decisión.
(Paso 3) Los criterios antes mencionados no tienen la misma importancia. Es necesario ponderar cada inconveniente, con el fin de darles prioridad relativa en la toma de decisiones. Este paso se llama asignar importancia a los criterios de decisión.
(Paso 4) El siguiente paso requiere que el que toma la decisión numere las alternativas de solución factibles [alternativas que pudieren resolver el problema].
(Paso 5) Una vez que se identifican las alternativas, quien toma la decisión debe analizar cada paso.
(Paso 6) Elegir la mejor alternativa entre las enumeradas, las separadas previamente.
(Paso 7) Mientras el proceso de selección termina en el paso anterior, la decisión aún puede fallar si no se implanta apropiadamente.
(Paso 8) El último paso, en el proceso de toma de decisiones, considera el resultado de la decisión para saber si se ha corregido el problema.
2. TOMA RACIONAL DE DECISIONES
Se supone que la toma de decisiones administrativas es racional. Con esto queremos decir que los administradores eligen opciones consistentes y que aumentan el valor dentro de las limitaciones específicas.
Un tomador de decisiones perfectamente racional debe ser completamente objetivo y lógico. Una persona que toma decisiones puede seguir supuestos racionales.
Ser racional, es describir las opciones que son consistentes y que aumentan el valor dentro de ciertas limitaciones específicas.
Se espera que el que tome decisiones:
Tenga bien definido el problema, no un conflicto de metas,
Conozca todas las opciones,
Posea una clara preferencia de orden,
Mantenga constantes todas las preferencias,
No tenga limitaciones de costo y tiempo y
Elija una opción al final que maximice su retribución económica.
Racionalidad limitada, comportamiento que es racional conforme a los parámetros de un modelo simplificado que capta los rasgos esenciales de un problema.
3. GLOSARIO DE LA TOMA DE DECISIONES COMO UN PLAN CONTINUO
Problemas bien estructurados, problemas directos, familiares y fáciles de definir.
Problemas mal estructurados, problemas nuevos en los que la información es ambigua o incompleta.
Decisión programada, decisión repetitiva que puede manejarse mediante un planteamiento o rutina.
Procedimiento, conjunto de pasos secuenciales relacionados entre sí que se pueden usar para responder a un problema estructurado.
Regla, declaración explicita que indica al administrador lo que debería no hacer.
Política, guía que establece parámetros para tomar decisiones.
Decisiones no programadas, decisiones únicas que requieren soluciones elaboradas a propósito.
4. GLOSARIO PARA TOMA DE DECISIONES EN GRUPO
Conformidad grupal, represión de diferentes ideas con el fin de llegar a un acuerdo.
Lluvias de ideas, proceso de generación de ideas que alienta alternativas al mismo tiempo que evita la crítica.
Técnica nominal del grupo, técnica de decisiones en la que los miembros del grupo están físicamente presentes pero operan independientemente.
Técnica DELPHI, técnica de toma de decisiones en grupo en la que los miembros nunca están frente a frente.
Reuniones electrónicas, grupo de toma de decisiones que interactúa a través de computadoras interconectadas.
Los grupos ofrecen cierta ventaja: información más completa, con más alternativas de solución, una mayor legitimidad.
Pero se debe ser cuidadoso porque los grupos requieren:
De mucho tiempo para decidir,
Pueden verse dominados por la minoría,
Permitir que se creen presiones para que se llegue a la conformidad y
Permitir que se distorsione la responsabilidad.
“Para todo problema humano hay una solución que es sencilla, clara y equivocada.”
WALTER LIPPMAN
5. LOS OCHO ELEMENTOS DE UNA DECISIÓN ACERTADA
Problema
Objetivo
Alternativas
Consecuencias
Transacciones
Incertidumbre
Tolerancia del riesgo
Decisiones vinculadas
En el enfoque PROACT los tres elementos reinantes contribuyen a aclarar la decisión. La esencia del enfoque PROACT es dividir para reinar.
Ocho claves para tomar una decisión eficaz:
1-Definir el problema con precisión
¿Qué es lo que hay que decidir? …
Para acertar en una elección es preciso plantear cuidadosamente los problemas de decisión, reconociendo su complejidad y evitando hacer supuestos que no se justifican y prejuicios que limitan las opciones.
2-Especificar los objetivos
¿Hacia dónde se quiere ir? …
La decisión deberá llevarlo allí … . Una decisión es un medio para llegar a un fin. Pensar bien en sus objetivos dará dirección a sus decisiones. Pregúntese qué es lo que más desea alcanzar y cuáles de sus intereses, valores, preocupaciones, temores y aspiraciones son más pertinentes para alcanzar su meta.
3-Crear alternativas imaginativas
¿Qué alternativa debería elegir? …
Las alternativas representan distintas líneas de conducta. Tome en cuenta todas las alternativas, o por lo menos una gran variedad de ellas que sean creativas y deseables. Seguro que su decisión será tan buena como su mejor alternativa.
4-Entender las consecuencias
¿Hasta que punto las alternativas satisfacen los objetivos? …
Las alternativas atraen y hasta fascinan, pero más allá están las consecuencias que obligan a que las cosas se piensen dos veces o más, lo que inyecta emoción al asunto. Evaluar francamente las consecuencias de cada alternativa ayudará a identificar las que mejor se ajustan a los objetivos → ¡a todos los objetivos!
5-Estudiar las transacciones
¿Cómo constatar que distintas alternativas cumplen diferentes conjuntos de objetivos? …
Muchas veces los objetivos son contradictorios entre sí, y es aquí donde es preciso encontrar un justo medio. “hay que sacrificar un poco de esto a cambio de un poco de aquello.”
En las decisiones más complejas no hay por lo general una alternativa perfecta. Cada uno deberá elegir inteligentemente entre posibilidades que no son perfectas; y para llegar a ello necesita fijar prioridades, atendiendo abiertamente a la necesidad de hacer transacciones entre los diversos objetivos contradictorios.
6-Aclarar las incertidumbres
¿Qué podría suceder en el futuro y qué posibilidades existen de que suceda una cosa u otra? …
La incertidumbre hace más difícil la decisión, pero una eficaz toma de decisiones exige que se tenga en cuenta la incertidumbre, que se juzgue la probabilidad de distintos resultados y se evalúen sus posibles impactos.
7-Pensar muy bien en la tolerancia del riesgo
¿Cómo asegurar que la decisión que se toma en condiciones de incertidumbre, encuentre la consecuencia que se busca como resultado? …
Las personas varían en cuanto a su tolerancia del riesgo, y según lo que esté en juego, con respecto al riesgo que están dispuestas a aceptar de una decisión a la siguiente. Se deberá tener clara conciencia de su voluntad de aceptar riesgos para que su proceso decisorio sea más suave y eficiente, lo que contribuiría a elegir una alternativa con el nivel correcto de riesgo.
8-Considerar decisiones vinculadas
¿Cómo protegerse contra posibles resultados adversos, que podrían impedir futuras opciones? …
Lo que se decida hoy podría influir en las elecciones de mañana, y las metas para el mañana deberían influir en las decisiones de hoy. En esta forma, muchas decisiones importantes están vinculadas en el tiempo. La clave de tratar eficientemente las decisiones vinculadas es aislar y resolver las cuestiones de corto plazo y, paralelamente, recopilar la información necesaria para resolver las que podrán presentarse más adelante.
Ordenar las actividades en secuencia con el objeto de explotar plenamente lo que se va aprendiendo por el camino, es el mejor esfuerzo para garantizar las elecciones más acertadas.
Fuentes:
MITROFF, Ian. Smart thinking for crazy times? Berrett-Koehler Publisshers, Inc. 450 Sansome Street, Suite 1200. San Francisco, CA 94111-3320, USA. Copyright © 1998 by Ian Mitroff. 186 p.
HAMMOND, John S., Ralph L. Keeney and Howard Raiffa. SMART CHOICES: A Practical Guide to Making, Better Decisions. Harvard Business School Press. Boston, Massachusetts 02163, USA. Copyright © 1999 by John S. Hammond, Ralph L. Keeney and Howard Raiffa. 289 p.



